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今日重點:Nvidia 董事會宣布就黃仁勳涉及外國情報活動的相關報導啟動獨立調查,目前表示沒有理由相信國家安全或公司機密遭到危害。Apple 據報正加速 Siri 的應用程式操作與代理功能,Suno 則再面臨音樂權利人的訴訟。基礎設施方面,研究團隊將電網每分鐘出現的頻率波動,連結到同步檢查電量的電池設備。資金動態聚焦 Zipline 新募資與配送擴張,另有 Sequoia 組織調整及美國企業醫療福利成本預估上升。
Nvidia 於 11 月 8 日宣布,將由獨立董事組成委員會,並由外部法律顧問協助,調查執行長黃仁勳據報成為外國情報活動目標一事。董事會表示,目前沒有理由相信美國國家安全或 Nvidia 機密遭到危害,但會檢視所有可取得資訊;黃仁勳支持並承諾配合調查,期間仍將領導公司。Al Jazeera 另報導,中國駐美大使館否認此案的間諜指控,相關指控與調查結果仍須區分。來源:The Verge 與 Al Jazeera。
據 The Verge 引述 Bloomberg 記者 Mark Gurman 的消息,Apple 正加速 Siri 路線圖,預計先強化自家應用程式的操作能力,再擴展至第三方服務。照片旋轉、裁切與 Safari 分頁整理等功能,預期隨 iOS 27.3 推出,第三方應用程式整合則可能於之後的春季推出。讓 Siri 持續追蹤目標並推進任務,也是據報的發展方向,但不能視為已交付功能。來源:The Verge。
Elvis Presley 的部分音樂權利人,以及 Eminem 部分作品的出版商,分別對 AI 音樂公司 Suno 提起訴訟,指控其生成模仿藝人的音樂或歌詞。Presley 一方主張 Suno 違反田納西州保護聲音與肖像的 ELVIS Act,這是原告指控,並非已經法院認定的結果。Suno 回應,公司禁止未經授權使用藝人作品,不允許以特定藝人或歌曲名稱下提示,並使用第三方服務篩查上傳音訊與歌詞。來源:The Verge。
澳洲政府正在考慮涉及 AI 的著作權政策調整,國際唱片業協會 IFPI 對可能放寬訓練素材使用限制提出警告。報導指出,Anthropic 建議採取權利人須主動退出的模式,IFPI 則主張,音樂權利人已與較小型 AI 公司簽訂授權協議,授權並非不可行。澳洲政府表示,任何未來的著作權變動,都應提供實質控制權與公平報酬,相關方案目前仍在討論,尚未生效。來源:The Guardian。
Epic Games 確認,仍處於預覽階段的 Linux 版 Epic Games Launcher,計畫支援 SteamOS 等多個 Linux 發行版,並預計於本月恢復 AppImage 格式。這項啟動器支援計畫,不代表 Fortnite 已確定能在 SteamOS 或 Steam Deck 上執行。Epic 先前表示,Steam Deck 尚不支援其 Easy Anti-Cheat v2 方案所需功能,公司仍在與 Valve 討論。來源:The Verge。
TechCrunch 記者試用新版 Snap Specs 後表示,裝置重量降至 132 公克,約一小時的展示體驗中,也未出現先前原型機的發熱情況。Specs 提供兩種尺寸並加入彈簧鉸鏈,售價為 2,200 美元,目前已開放預購。不過,記者仍質疑其作為日常工作與遊戲裝置的吸引力,這是該次試用的評價,並非市場銷售結論。來源:TechCrunch。
德國 Forschungszentrum Jülich 研究團隊透過校園量測與電網資料分析,將多地每 60 秒出現的頻率下降,連結到電池系統同步檢查電量的行為。報導指出,資料中心不斷電系統與電網級電池等設備的時鐘近乎同步,個別微小擾動因此可能累積成可觀察的波動。團隊建議在檢查排程加入隨機時間差,避免集中於整分鐘執行;研究並未表示這類波動已普遍造成停電。來源:TechCrunch。
無人機配送公司 Zipline 本週宣布募得 15 億美元,估值達 215 億美元,並擴大與 Walmart 的合作,計畫在美國增加 300 個無人機配送據點。TechCrunch 報導,Zipline 今年稍早已為 H 輪募資先後取得 6 億與 2 億美元,當時規畫用於加速拓展美國城市。此次新增資金與據點計畫提供了配送自動化的具體進展,但不代表新增據點已全數投入營運。來源:TechCrunch。
Sequoia Capital 本週宣布關閉倫敦辦公室,合併早期與成長期投資團隊,並結束 Scouts 計畫。TechCrunch 引述《金融時報》報導,前領導人 Roelof Botha 今夏加入 SpaceX 董事會,據匿名消息人士說法,未事先取得合夥人同意,且新職務可能使 Sequoia 交易其 SpaceX 持股更為複雜。Sequoia 發言人則表示,公司仍與 Botha 密切合作。來源:TechCrunch。
The Guardian 的 Gene Marks 專欄引述 Mercer 研究指出,即使計入雇主計畫採取的成本削減措施,2027 年每名員工的醫療福利總成本仍預期增加 8.2%;若不採取措施,受訪雇主預估既有方案成本將增加約 11%。這是美國企業福利成本的預測,對編列當地人事預算的企業具有參考意義,不能直接套用到其他國家。專欄另討論個人保險費用補助等替代安排,但明言這類方案並非適合所有雇主。來源:The Guardian。